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互动交流 福州市消防救援支队召开内务作风提升工程现场会
时间：2025-04-30 17:26
为进一步正规队伍管理秩序，全面提升抓建队伍的能力和质效。结合年度工作计划，近日，福州市消防救援支队召开内务作风提升工程现场会。支队领导，各大队主官和队站负责同志等60余名指战员参加会议。
打造过硬标杆，内务规范“提标准”
内务规范展示按照“五成线、两平整、三定位”标准，与会人员实地观摩了台江、长乐、永泰大队内务作风建设情况。各单位严格以《内务条令》为准绳，规范大队、站干部备勤室、班宿舍、办公室、各库室设置、物品摆放及生活秩序，细化床铺、被子、衣柜、鞋距、脸盆等标准。
科技持续赋能，内务管家“促长效”
台江大队自研内务巡查系统，通过“扫码+清单”的模式检查营区内务卫生，实现检查项目清单化、数据采集移动化、记录存储云端化、智能分析一体化。台江大队通过物联网构建车辆与器材联动管理，利用芯片扫描与信息传输实现装备的实时监控，车辆启动时自动检测随车装备齐全情况，出现装备缺失将发出报警信号。
永泰大队打造“智能内务管家”APP，通过设定标准化物品摆放规则，将AI视觉识别及移动端应用，实现智慧识别检查与实时提醒通报功能，分析后上传智慧队站管理平台，检查结果在量化自动体现，精减基层本表册。永泰大队智慧队站管理平台能全面体现人员在岗情况，执勤车辆器材装备状态，内务检查结果，量化考评情况，酒精测试结果等。
突出引导考评，作风养成“大提升”
台江大队研发《蓝焰积分量化管理体系》，这是一套在消防指战员量化考核评价体系的基础上制定的可量化、常态化、有奖惩的机制，用于促进“四个方面”工作内容长效保持。
长乐大队出台“队站工作365”工作指南，以每日、每月、每季度、每半年、全年为单位梳理队站工作构建体系，提升效率助力人员成长。
加强交流研讨，互学互鉴“谋突破”
会议要求各大队要增强主观能动性和工作创造性，以内务作风为切入点，推动正规化建设全面提升，实现队伍全面发展、全面进步、全面过硬。下一步，支队将巩固现场会成果，深入落实按纲抓建、依法治队理念，立足长远发展，突出科技赋能，持续推进内务作风提升工程，以内务作风“小切口”撬动队伍全面正规化建设再上新台阶。
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来源：福州市消防救援支队
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