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互动交流 9月23日，一场专为福州小微企业“量身定制”的用工合规盛宴——“小微企业全周期用工合规特训营”第二期活动圆满落幕。本次活动由福州市人社局主办、福建淘才人力资源开发有限公司承办，以“员工离职风险防范”为核心，通过创新的“沙龙研讨+特训实操”双轨模式，为全市100家小微企业的负责人及HR管理者送上了一场“听得懂、学得会、用得上”的实战攻略，助力小微企业在复杂的用工环境中稳健前行。
权威专家领航
直击离职管理“痛点”
活动特邀兼具深厚法律实务与仲裁视角的北京大成（福州）律师事务所资深劳动法律师郑振锋担任主讲。郑律师以“离职风险地图”为脉络，深入剖析了协商解除、过错性解除等六大解除类型的实操要点。通过“严重违纪解除”等多个典型案例，为企业提供了从“制度设计”到“文书起草”的全流程合规指引，精准破解离职管理中的“疑难杂症”。
创新模式赋能
打造“学用结合”新体验
本期活动打破传统讲座模式，创新采用“沙龙研讨 + 特训实操”的形式。在沙龙环节，企业代表们围绕真实案例展开激烈讨论，碰撞思想火花；在特训环节，专家则带领大家进行文书起草、流程模拟等实战演练，确保知识能够迅速转化为企业可用的操作指南。特训营现场气氛热烈，企业代表踊跃抛出“职工不辞而别”、“竞业限制协议效力”等30余个“急难愁盼”问题，郑律师逐一耐心解答，并提供了可直接套用的操作模板，让解决方案“拿来即用”。
构建合规新生态
“合规工具包”长效护航
授人以鱼，更要授人以渔。为确保合规能力真正“内化”于企业，福州市人社局向参训企业发放了精心编印的《劳动和社会保障法律法规政策汇编》《劳动用工指导手册》《劳动关系政策明白卡》等“合规工具包”，不仅囊括了劳动保障领域核心法律法规，更通过“实务小贴士”、“法条链接”、“案例引导”三大板块，将用工管理全流程的合规要点一网打尽，并附有劳动合同示范文本，实用性极强，成为企业HR人手必备的“口袋宝典”。
“榕小微”平台再升级
服务试点显成效
经过近半年的试点，福州市小微企业劳动关系事务托管服务试点工作逐步形成“上门精准指导+线上即时答疑+回访持续优化”的三维服务闭环模式。为高效解决小微企业遇到的用工管理问题，“榕小微”平台再次进行了全面升级，平台新设“专家答疑专区”，确保了线上问题“有问必答、限时反馈”，新增“一对一专家预约”机制，针对小微企业遇到的复杂问题提供深度沟通的线下渠道，实现了线上线下服务的无缝对接。试点以来，服务团队已收获了100家小微企业的100%满意度！
政企携手展未来
共筑和谐劳动关系新篇章
小微企业劳动关系是否和谐，直接关系到就业稳定与社会和谐。福州市人社局通过构建“政府指导 + 企业参与 + 专业赋能”的协同机制，从一场特训营到一个服务生态，不仅为企业输送了标准化的离职管理流程，更致力于培育一批懂法、善管的“企业合规官”，为各地劳动关系协调队伍建设注入新动能，更为我市构建新时代和谐劳动关系写下生动的注脚。
下一步，福州市人社局将启动“百日回访计划”
由服务团队对参训企业进行深度诊断与资源对接
为小微企业发展保驾护航
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