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为深入贯彻落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，整合部门优势资源，精准赋能企业规范用工，2025年9月29日，由福州经济技术开发区人力资源和社会保障局、马尾区人民法院、马尾区企业与企业家联合会、马尾区工商业联合会共同举办的“企业劳动用工管理培训班”在福建清铧茶业股份有限公司成功举行。
聚焦规范管理，凝聚发展共识
培训班上，相关部门领导围绕核心议题作指导讲话，明确工作方向。马尾区企联常务副会长兼秘书长陈爱萍指出：规范高效的劳动用工管理是提升企业核心竞争力的关键环节；企联将充分发挥桥梁纽带作用，联动各方资源，全力支持企业优化人力资源管理实践，为夯实马尾区经济高质量发展根基贡献力量。马尾区人社局副局长陈璐指出：规范用工是企业行稳致远的基石，对维护我区经济社会大局稳定具有战略意义；各部门将继续深化协同联动机制，以此次培训为重要抓手，为企业提供精准有力的政策与服务支持，共同构建我区和谐稳定的劳动关系新格局。马尾区工商联党组书记、副主席董行议指出：工商联始终以服务企业高质量发展为根本宗旨；依法合规用工是企业可持续发展的根本保障，期望通过系统性培训，切实提升企业家法治素养与合规运营能力，政企同心，携手打造稳定透明、公平可预期的区域一流营商环境。
深化实务指导，提升应对能力
马尾区人民法院法官李心以“企业劳动争议防范与实务应对”为主题进行了专题授课。课程紧密结合司法实践中的典型案例，深入剖析企业在劳动用工环节常见的法律风险点及应对策略，内容翔实、逻辑清晰、实操性强，为企业代表有效规避风险、依法妥善处理争议提供了清晰指引。互动答疑环节气氛踊跃，企业代表就实际工作中遇到的难点痛点问题积极提问，获得了专业、具体的解答。
融合党建文化，拓展发展视野
培训结束后，与会企业代表实地参观了马尾区“火炬先锋”党建示范点及闽茶博物馆。通过沉浸式学习体验，代表们不仅深刻感受到党建引领对企业发展的强大驱动力，也进一步领略了深厚的闽茶文化底蕴及其蕴含的商业价值，为提升企业管理软实力与文化内涵提供了新视角。
协同聚力发展，共谱奋进新篇
本次培训是马尾区深化跨部门协作、集成化提升涉企服务效能的创新实践。通过政策导向、实务赋能与文化浸润相结合，有效增强了企业规范用工的法治意识与风险管控能力。下一步，马尾区人社局将持续强化联动机制，紧扣企业发展所需，迭代服务模式，提供更高水平、更广覆盖的政策与智力支持，全力护航马尾区企业在推进中国式现代化新征程中实现更高质量、更可持续的发展目标。
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