福州灵动人力资源有限公司：
你公司报送的《关于实行不定时工作制请示》收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）等有关规定，经研究，批复如下：
一、经审核，准予你单位销售总监岗位共计1人，实行不定时工作制。（名单详见附件1）
二、以上岗位实行不定时工作制时限为一年（2025年11月1日至2026年10月31日）
三、对经批准实行不定时工作制的员工，你单位应按《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
四、以上审批范围内的岗位人员若有变更，应及时向我局报备。
五、你单位在收到批复决定之日起十日内，应将批复文书在单位内公示或告知员工，明确实行特殊工时制的工种及人员，并在劳动合同中予以明确。
福州市台江区人力资源和社会保障局
2025年10月29日
（此件主动公开）
附件
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序号 |
姓名 |
从事工种 |
所在岗位 |
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1 |
黄文杰 |
管理人员 |
销售总监 |